岗位职责： 1、协助各分公司翻译人员负责分公司行政事务，组织管理人力资源及行政工作； 2、规划、指导、协调公司人事及行政后勤等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作； 3、负责公司的人员架构规划、绩效考核、福利管理、员工激励、沟通协调，保证公司人员更换及时补给及人才储备工作； 4、负责各招聘网站更新维护及参加各种招聘会，协助各部门进行人员招聘工作，开展人员招聘洽谈工作，安排面试；保证招聘人员的质量的同时，及时为公司源源不断输送人才； 5、关注了解国内外实时关于疫情期间出入境管理政策及规定，安排/跟进国外新员工出国手续办理，确保行程顺利，到达国外公司后关注/关心该人员动态； 6、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订/解除、续签与管理，离职员工的善后处理工作，?公司内部员工档案的建立与管理； 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；???? 任职要求： 1、25-40岁，形象气质佳，管理相关专业，大专以上学历。 2、1年以上工作经验，1年以上驾驶经验，具有鞋业行业工作经验优先； 3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，表达能力佳，较强的执行力及抗压性，敢于承担责任；良好的职业素养和职业操守。 4、良好的书面、口语能力，熟练相关办公软件。（word、excel、ppt），有较好的文字功底。 5、具备激励员工和团队的管理能力。 6、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 福利待遇： 1、底薪面谈，试用期1-3个月，试用期后根据能力调整薪资，转正后交社医保；享法定节假日，年终奖； 2、月休四天，提供住宿； 3、每日下午茶，每月组织员工聚餐，每年定期组织员工旅游；

岗位职责： 1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责下属企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、协助或代表总经理出差、管理国外各分公司相关业务。 岗位要求： 1、25-40岁，形象气质佳，管理相关专业，大专以上学历。 2、3年以上工作经验，2年以上驾驶经验，具有鞋业行业工作经验优先； 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，表达能力佳，极强的执行力，敢于承担责任；良好的职业素养和职业操守。 6、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 7、良好的书面、口语能力，熟练相关办公软件。（word、excel、ppt），有较好的文字功底。 8、具备激励员工和团队的管理能力。 9、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和较强的执行力。 10、具有很强的判断和执行能力。 11、能承受较大工作压力、善于学习。 12、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 13、知识结构全面，具有一定的管理经验。 14、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 15、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。  福利待遇： 1、试用期后根据个人能力调整薪资； 2、每天8小时，月休四天，提供住宿； 3、转正后提供医保，社保；

任职要求: 1、有较强的沟通协调能力，熟练使用Office，excel，word等办公软件； 2、有一定的成本概念，反应灵敏，工作认真责任心强，具备良好的职业道德； 3、从事并了解鞋类原材料，电气配件，及相关采购询价流程， 4、熟悉进出口报关单证制做、持有C1驾驶执照优先。 5、有较强的团队管理能力，能肩负责任。 6、1年以上采购工作经验，大专以上学历。 7、应届生可以培训。 工作职责: 1、协调负责公司客户需要产品的询价、比价； 2、负责签订各类采购合同； 3、负责跟踪并集中采购进度； 4、负责供应商货款审核结算。 福利待遇： 1、节日福利，餐补，法定假日等； 2、每天***，月休四天，提供住宿； 3、转正后提供医保，社保；

此岗位外派 一、岗位职责： 1、协同领导开展商务谈判、外联招待、合同洽谈、市场公关等工作； 2、负责公司各项相关的日程、资料、谈判纪要的整理与归档工作； 3、负责起草各类文稿、商务草案、重要文件、回复重要来函等； 4、负责重要访客的接待工作，能适应出差，并安排行程及相关事务处理； 5、会法语更好 6、翻译资料的整理收集、知识管理； 7、踏实富有责任心，有较强的文字功底和口头表达能力，有较高的职业素养； 8、行事干练，思维敏捷，懂商务礼仪及接待规范，有极强的公关外联能力，善于与人沟通，有较好的人际关系协调能力； 9、踏实肯干，有亲和力，有高度保密意识和敬业精神，能够承受工作压力，具有良好的职业素养和职业操守。 三、薪资待遇： 1、 具体面议，包吃住。试用期3个月，试用期后根据能力和表现调薪； 2、本职位具体工作地点电话联系. 3、食宿全包，提供基本医疗及商业保险；享有带薪年假，出差差旅费及必要工作证件由公司负责。 接受长期出差优先录取。兼职者勿投，不接受长期出差者勿投，谢谢！

岗位职责： 1、负责出口相关单证的制作及管理，确保单证正确性； 2、收集和整理各种单证，完成提单核对等对单据的各项处理，并进行基础数据录入和归档； 3、及时准确与货代公司联系装箱； 4、在整个过程中，完成与采购员、货代各方面的协调工作； 5、熟练操作办公软件，管控相关文档资料与留底。 岗位要求： 1、大学专科(含)以上学历，国际贸易或英语相关专业，英语四级或以上，具备良好的读写能力； 2、会出口单证制作，熟悉国际贸易工作的各项操作流程及相关法律法规，熟知贸易、物流、报关及税务知识； 3、有责任感，工作严谨、细心，具有较强的分析判断能力、团队精神强； 4、良好的沟通协调能力，能够及时应对和处理业务过程中各项突发事件； 5、办公软件操作熟练。 福利待遇： 1、试用期后根据个人能力调整薪资； 2、每天***，月休四天，提供住宿； 3、转正后提供医保，社保；

【工作职责】： 1、根据相关费用报销制度，审核报销单据，确保费用的真实性、有效性、合法性。根据相关的、手续完整的报销单据，编制、审核记账凭证。 2、对会计人员上交的报表数据进行审核、整理及汇总，编制相关的会计报表，并及时上报财务总监。 3、监督公司资金的流向，进行严格把关，确保资金安全。根据相关的会计法规，留存、保管会计凭证及相关的原始单据。 4、协助行政部门制定固定资产的管理办法，建立固定资产台账，便于固定资产管理、盘点，确保账实相符。 5、负责公司纳税核算、对外会计报表的编制、筹划及申报，及时开具增值税专用发票。 6、负责公司各种证件的变更、年检、使用登记与管理。 7、负责会计账簿及纳税资料的归档、负责发票的购买及保管。 8、主要是协调工商、税务的关系，及时了解财税法规的调整变化。 9、及时与出纳进行沟通，完成外币汇兑。 10、及时完成员工医社保的增减员事项，每月及时完成医社的申报，定期核对代扣代缴的员工医社保费用是否正确。 11、完成财务主管交办的其他工作。 【福利待遇】： 1、底薪面谈，试用期1-3个月，试用期后根据能力调整薪资，转正后交社医保；享法定节假日，年终奖； 2、月休四天，提供住宿；薪资面议； 3、每日下午茶，每月组织员工聚餐，每年定期组织员工旅游；

此岗位外派 一、岗位职责： 1、协同领导开展商务谈判、外联招待、合同洽谈、市场公关等工作； 2、负责公司各项相关的日程、资料、谈判纪要的整理与归档工作； 3、负责起草各类文稿、商务草案、重要文件、回复重要来函等； 4、负责重要访客的接待工作，能适应出差，并安排行程及相关事务处理； 5、踏实富有责任心，有较强的文字功底和口头表达能力，有较高的职业素养； 6、行事干练，思维敏捷，懂商务礼仪及接待规范，有极强的公关外联能力，善于与人沟通，有较好的人际关系协调能力； 7、踏实肯干，有亲和力，有高度保密意识和敬业精神，能够承受工作压力，具有良好的职业素养和职业操守。 8.本岗位类似于总经理助理，需要有管理能力的人才。

一、岗位职责： 1、协同领导开展商务谈判、外联招待、合同洽谈、市场业务、市场公关等工作； 2、负责公司各项相关的日程、资料、谈判纪要的整理与归档工作； 3、负责起草各类文稿、商务草案、重要文件、回复重要来函等； 4、负责重要访客的接待工作，能适应出差，并安排行程及相关事务处理； 5、负责日常英语业务的翻译； 6、翻译资料的整理收集、行政文件管理； 二、岗位要求： 1、全日制本科以上学历，英语专业六级以上；有一年以上工作经验者可放宽至大专学历，英语4级证书以上； 或精通斯瓦西里语； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、踏实富有责任心，有较强的文字功底和口头表达能力，有较高的职业素养； 4、行事干练，思维敏捷，懂商务礼仪及接待规范，有极强的公关外联能力，善于与人沟通，有较好的人际关系协调能力； 5、踏实肯干，有亲和力，有高度保密意识和敬业精神，能够承受工作压力，具有良好的职业素养和职业操守。 三、薪资待遇： 1、年薪10万起，具体面议，包吃住。试用期1-3个月，试用期后根据能力和表现调薪； 2、本职位详细情况电联； 3、本工作期间相关往返机票，签证等费用均由公司全包； 注：具有一年以上同行业同职位工作经验者优先。 兼职者勿投，不接受长期出差者勿投，谢谢！

一、岗位职责及要求： 1、厂区周边政府关系，与政府部门和供应商进行关系协调； 3、公司运营相关行政手续的申请及办理；公司和员工签证手续办理； 3、负责起草各类文稿、商务草案、重要文件、回复重要来函等； 4、要求法语口语流利熟练，与外国人交流无障碍； 5、负责日常法语业务的翻译，本职位类似于总经理助理； 6、翻译资料的整理收集、行政文件管理； 二、薪资待遇： 1、月薪10-15k，具体面议，包吃住。有经验者年薪18w+, 试用期1-3个月，试用期后根据能力和表现调薪； 2、本职位详细情况电联； 3、本工作期间相关往返机票，签证等费用均由公司全包； 注：具有一年以上行政管理工作经验者优先。 兼职者勿投，本职位需要长期驻外，介意者勿投，谢谢！

一、岗位职责： 1、可接受外派，中专或以上学历，男女不限，一年以上工作经验优先。 2、熟练使用OFFICE等办公软件及相关财务软件等，对企业人事行政管理有一定的基础。 2、协助国内财务进行企业内部基础帐务处理，提供正确有效数据。及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。 3、协助公司管理当地财务人员，并完成财务主管交办的其他涉及财务的工作。 二、福利待遇： 1、薪资待遇电话联系，外派期间食宿、交通费全包； 2、公司提供内部财务系统培训，试用期后根据个人能力调整薪资； 3、转正后提供医保，社保； 4、工作期间往来机票，签证等费用均由公司全包。 注：有意愿者再投，无意愿者请勿投递，谢谢！

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6、上司交办的其它工作。

无经验可提供培训，吃苦耐劳，好学；负责操作机台生产，管理一线员工； 弹性工作制，食宿全包；有效激励晋升机制，带班-组长-主管-厂长； 良好的沟通能力，能够服从公司调配，工作积极，学习能力强； 有护照者优先

设备维修电工 技能要求： 会维修电机者优先！ 要求：1，从事电工机修岗位多年，实践经验丰富，对常用PLC、变频器、伺服电机、人机界面/DCS控制系统有维保经验，熟悉弱电系统维护、机械识图、工装制作、常规钻磨抛等。**部分:日常点检、电力运行保障等 。 2，对饮料厂自动化设备（吹瓶机、灌装机、套标机、膜包机等）机械和电路方面熟悉，有参与过设备的改进、调试，维修、验收、操作培训等 3，熟悉水处理设备、饮料前处理设备的操作与运行管理，了解小型PLC编程控制原理、故障处理及伺服电机、变频器应用、对于常规车间生产设备、输送设备、车间吊/行车等配套设备以及其它生产有关的电、汽、油、机方面的机械、电控、气控方面有一定的实践经验。 4，撑握基本的机械维修：如水泵、阀门、齿轮箱、电动机等部件的拆装、更换、维修。简单工装的设计与制作，钳工技能：锉、削、钻磨等 。 5，有工厂配电室操作及，中、低压线路改造经验，会发电机的简易维保处理。